Articol tehnologic bilingv (Bilingual technology article). România este pe locul 50 din 69 la eficiența companiilor. Ce nu funcționează în managementul afacerilor românești (Romania ranks 50th out of 69 in company efficiency. What is not working in Romanian business management) – cu Jurnalul Bucureștiului (publicație cultural – educațională și științifică franco – română cu caracter academic al CUFR – Centre of French Graduate and Postgraduate advice, education and R&D)
Notă.Ne adresăm în primul rând compatrioților noștri români din diaspora care au fost arestați și plasați în detenție provizorie (ca „preveniți”) în Franța, înainte să fi angajat, deja, un avocat care să-i reprezinte, dar și celor care deși sunt asistați de un avocat, întâmpină dificultăți în comunicarea cu autoritățile de anchetă (franceze) datorită problemelor lingvistice (cu caracter socio- judiciar) cu care se confruntă. Să nu uitați că într-o mare majoritate de cazuri, sunteți victimele unor interpretări neadecvate și neadaptate ale infracțiunilor comise (indiferent de procedură: corecțională sau criminală), ceea ce agravează incadrarea voastră juridică și ca urmare pedeapsa la care veți fi condamnați. Contactați-ne pe site-ul nostru: oadd.ro
România ocupă locul 50 din 69 de economii analizate la capitolul Business Efficiency, conform IMD World Competitiveness Ranking 2025. Clasamentul măsoară eficiența companiilor din perspectiva productivității, capacității manageriale, eficienței organizaționale, agilității și capacității de a transforma strategia în rezultate.Poziționarea României pe locul 50 evidențiază o provocare majoră pentru mediul de afaceri:nu lipsa ideilor, a tehnologiei sau a oamenilor competenți, ci capacitatea organizațiilor de a funcționa eficient și de a executa rapid și coerent. În același timp, raportul privind competitivitatea Europei coordonatde Mario Draghiarată că una dintre principalele vulnerabilități ale economiei europene este ritmul lent de adoptare a tehnologiei,inteligenței artificiale și a noilor modele de management în rândul IMM-urilor.
Dacă România ar urca doar 10 poziții în clasamentul global al eficienței companiilor, impactul economic ar fi uriaș.Productivitate mai mare,companii mai profitabile, salarii mai competitive și o economie mai rezilientă. Totuși, România se afla în prezent aproape de finalul clasamentului,deși companiile au investit masiv în tehnologie, digitalizare și dezvoltarea competențelor, una dintre cele mai mari provocări rămâne capacitatea de a transforma strategia în rezultate concrete. În multe organizații există strategii bine definite care nu sunt implementate eficient, KPI (Key Performance Indicator) care nu influențează deciziile, ședințe care consumă timp fără a genera responsabilitate și echipe care muncesc mult fără a fi pe deplin aliniate în aceeași direcție. Aceste pierderi aparent mici se multiplică în timp și se traduc prin venituri, profitabilitate și productivitate sub potențial.
Într-un context european în care competitivitatea și productivitatea IMM-urilor au devenit priorități strategice, BizzOS lansează Business Competitiveness Assessment, un instrument gratuit care le permite antreprenorilor să își evalueze nivelul de competitivitate și să identifice oportunități concrete de creștere a performanței. „Problema competitivității României nu este că nu avem oameni buni sau tehnologie, ci felul în care sunt conduse companiile. Managerii români sunt prinși în zgomotul zilnic al stingerii de incendii, în loc să conducă prin sisteme. Dacă nu legăm strategia de execuția zilnică, tehnologia devine doar o cheltuială, nu o investiție. Acest instrument oferă radiografia dură, dar necesară, pe care orice fondator trebuie să o vadă dacă vrea să crească sustenabil. Organizațiile care vor avea de câștigat în următorul deceniu sunt cele care învață mai repede, execută mai repede și se adaptează mai repede. Fiecare IMM care devine mai productiv, mai eficient și mai bine coordonat contribuie direct la creșterea competitivității economiei românești.”, declară Cristian Onețiu, fondator și CEO BizzOS.
Potrivit metodologiei dezvoltate de companie, competitivitatea reprezintă capacitatea unei organizații de a transforma resursele în rezultate mai rapid decât concurența și este determinată de patru factori esențiali: strategia, alinierea organizațională, coordonarea execuției și evaluarea performanței. Metodologia PACE (Planificare, Aliniere, Coordonare și Evaluare) dezvoltata de BizzOS și conceptul de Scor de Competitivitate, un indicator standardizat care permite companiilor să își măsoare progresul și maturitatea managerială în timp. În primele luni de utilizare,peste 100 de companii au folosit metodologia și instrumentele dezvoltate de BizzOS pentru a evalua și îmbunătăți procesele de management, validând nevoia unei abordări mai riguroase asupra competitivității organizaționale. Obiectivul pe termen lung este crearea unui reper standardizat pentru competitivitatea IMM-urilor românești, similar indicatorilor utilizați deja la nivel internațional pentru evaluarea performanței financiare sau a sustenabilității. Antreprenorii și managerii care doresc să afle nivelul de competitivitate al organizației lor pot accesa gratuit Business Competitiveness
Notă.BizzOS este primul Management Operating System (MOS) lansat la nivel global, o nouă categorie de software dedicată digitalizării managementului organizațional. Platforma conectează planificarea, alinierea, coordonarea și evaluarea performanței într-un singur sistem de operare al afacerii, oferind liderilor o modalitate structurată de a transforma strategia în rezultate măsurabile.
Cristian Onețiu este antreprenor de succes, angel investor, autor și cofondator Life Care (cea mai mare companie de vânzări directe din SE Europei fondată local). A fost investitor în primul sezon al emisiunii TV„Imperiul Leilor”, este mentor pentru mii de antreprenori în programul Scale-Up 1000 și a fost inclus în TOP 500 Forbes și TOP 300 Capital. Este o prezență extrem de vizibilă în mediul de business online, militând activ pentru ideea că prin educarea corectă a antreprenorilor, întreaga economie a României are de câștigat.
English version
Romania ranks 50th out of 69 economies analyzed in the Business Efficiency category,according to the IMD World Competitiveness Ranking 2025. The ranking measures company efficiency from the perspective of productivity, managerial capability, organizational effectiveness, agility, and the ability to turn strategy into results. Romania’s 50th place highlights a major challenge for the business environment: not a lack of ideas, technology, or skilled people, but rather the organizations’ ability to operate efficiently and execute quickly and coherently. At the same time, the European competitiveness report coordinated by Mario Draghi shows that one of the main vulnerabilitiesof the European economy is the slow pace of adoption of technology, artificial intelligence, and new management models among SMEs.
If Romania were to climb just 10 positions in the global company efficiency ranking,the economic impact would be enormous: higher productivity, more profitable companies, more competitive salaries, and a more resilient economy. However, Romania is currently near the bottom of the ranking. Even though companies have invested heavily in technology, digitalization, and skills development, one of the biggest challenges remains the ability to translate strategy into concrete results. In many organizations, well-defined strategies are not effectively implemented, KPIs do not influence decision-making, meetings consume time without generating accountability, and teams work hard without being fully aligned in the same direction. These seemingly small inefficiencies accumulate over time and translate into lower-than-potential revenue, profitability, and productivity.
„The problem with Romania’s competitiveness is not that we lack good people or technology, but the way companies are managed. Romanian managers are caught in the daily noise of firefighting instead of leading through systems. If we do not connect strategy with daily execution, technology becomes just an expense, not an investment. This tool provides the harsh but necessary diagnosis that any founder must see if they want sustainable growth. Organizations that will win in the next decade are those that learn faster, execute faster, and adapt faster. Every SME that becomes more productive, more efficient, and better coordinated directly contributes to increasing the competitiveness of the Romanian economy,” says Cristian Onețiu, founder and CEO of BizzOS.
According to the methodology developed by the company,competitiveness represents an organization’s ability to transform resources into results faster than the competition and is determined by four essential factors: strategy, organizational alignment, execution coordination, and performance evaluation.
The PACE methodology (Planning, Alignment, Coordination, and Evaluation)developed by BizzOS, along with the concept of a Competitiveness Score, is a standardized indicator that allows companies to measure their progress and managerial maturity over time. In the first months of use, more than 100 companies have used the methodology and tools developed by BizzOSto assess and improve management processes, validating the need for a more rigorous approach to organizational competitiveness. The long-term objective is to create a standardized benchmark for the competitiveness of Romanian SMEs, similar to indicators already used internationally to assess financial performance or sustainability. Entrepreneurs and managers who want to assess their organization’s level of competitiveness can access the free Business Competitiveness Assessment on the BizzOSplatform.
Note.BizzOS is the first Management Operating System (MOS)launched globally, a new software category dedicated to the digitalization of organizational management.The platform connects planning, alignment, coordination, and performance evaluation into a single business operating system, providing leaders with a structured way to transform strategy into measurable results.
Cristian Onețiu is a successful entrepreneur, angel investor, author, and co-founder of Life Care(the largest direct sales company in Southeast Europe founded locally). He was an investor in the first season of the TV show „Imperiul Leilor,”is a mentor to thousands of entrepreneurs in the Scale-Up 1000 program, and has been included in the TOP 500 Forbes and TOP 300 Capital rankings. He is a highly visible presence in the online business environment, actively advocating for the idea that by properly educating entrepreneurs, the entire Romanian economy benefits.
Jurnaliști români: Mihai Eminescu, Ion Oprea, Grid Modorcea, Adrian Păunescu, Neculai Constantin Munteanu, Adrian Cioroianu, Octav Pancu-Iași, George Călinescu, Vasile Sava, Cicerone Poghirc, Aurelian Titu Dumitrescu, Mircea Florin Șandru, Lucian Blaga, Constantin Pădureanu, Dumitru Tinu, Cezar Ivănescu, Fabian Anton, George Topîrceanu, Petru Codrea, Radu Gyr, Dan Culcer, Ion Anton, Dumitru Stăniloae, Mihai Cosma, Claudiu Săftoiu, Iosif Constantin Drăgan, George Băjenaru, Cleopatra Lorințiu, Ion Heliade-Rădulescu, Andrei Partoș, Ion Cristoiu, Mircea Badea, Grațian Cormoș, Aristide Buhoiu, Ioana Sava, Brândușa Prelipceanu, Nicole Valéry-Grossu, Gabriel Liiceanu, Ion Agârbiceanu, Eliza Macadan, Florian Bichir, Emil Șimăndan, Bogdan Suceavă, Adriana Săftoiu, Ioan Chirilă, Gabriela Vrânceanu-Firea, Paul Lampert, Octavian Paler, Alexandru Vianu, Dumitru Toma, Eugen Barbu, Eric Winterhalder, Cristian Mungiu, Vintilă Horia, Dan Pavel, Mircea Dinescu, Cristian Tudor Popescu, George Pruteanu, Emil Hurezeanu, Ivo Muncian, Radu Jörgensen, Lazăr Lădariu, Eugen Ovidiu Chirovici, Adrian Hoajă, Doina Drăguț, George Muntean, Barbu Catargiu, Adrian Mîrșanu, Victor Frunză, Lorena Lupu, Alexandru Candiano-Popescu, Marius Mircu, Dănuț Ungureanu, Vasile Copilu-Cheatră, Rodica Culcer, Andrei Gorzo, Zaharia Stancu, Eugen Cojocaru, Răsvan Popescu, Ion Anghel Mânăstire, Pamfil Șeicaru, Tudorel Oancea, Dorin Ștef, Paula Seling, Sabin Gherman, Marian Coman, Brîndușa Armanca, Valeriu Turcan, Teșu Solomovici, Sorin Roșca Stănescu, Tudor Octavian, Vasilica Ghiță Ene, Gabriela Adameșteanu, Radu Negrescu-Suțu, Cornel Nistorescu, Petre Got, Dumitru D. Șoitu, Geo Bogza, Dan Diaconescu, Stelian Popescu, Nicolae Carandino, Valer Chioreanu, Ioan Massoff, Corneliu Stoica, Adelin Petrișor, Ion Călugăru, Andrei Alexandru, Ludovic Roman, Radu Paraschivescu, Vasile Urechea-Alexandrescu, Elis Râpeanu, Cezar Petrescu, Ion Monoran, Thomas Csinta, Marian Odangiu, Paul Barbăneagră,…
Români francezi: Vladimir Cosma, Emil Cioran, Matei Vișniec, Tristan Tzara, Victor Brauner, Elvira Popescu, Gherasim Luca, Dinu Flămând, Vasile Șirli, Elena Văcărescu, Constantin Virgil Gheorghiu, Ion Vlad, Thomas Csinta, Paul Barbăneagră, Bogdan Stanoevici, Ariel Moscovici, Luminița Cochinescu, Alice Cocea, Roxana Eminescu, Irina Ionesco, Eli Lotar, Alexandre Revcolevschi, Radu Mihăileanu, Horia Surianu, Haim Brézis. Extras:Vladimir Cosma(n. 13 aprilie 1940, București) este un violonist, compozitor și dirijor francez, născut la București, România, într-o familie de muzicieni. Tatăl său, Teodor Cosma, este pianist și dirijor, mama sa, Carola, autor- compozitor, unchiul său, Edgar Cosma, compozitor și dirijor, iar una dintre bunici a fost pianistă, elevă a celebrului Ferrucio Busoni. După câștigarea primelor sale premii la Conservatorul Național de la București, Vladimir Cosma ajunge la Paris (unde emigrase unchiul Edgar), în 1963, unde își va continua studiile cu Nadia Boulanger și la Conservatorul Național din Paris. Pe lângă formația clasică, s-a simțit atras, de foarte tânăr, de muzica de jazz, muzica de film și toate formele muzicilor populare. Începând din 1964, a efectuat numeroase turnee în lume concertând ca violonist, dar, curând, se va consacra din ce în ce mai mult compoziției. Scrie diferite lucrări printre care: „Trois mouvements d’été” pentru orchestră simfonică, „Oblique” pentru violoncel și orchestră, muzică pentru scenă și balet („olpone” pentru Comedia Franceză, opera „Fantômas”, etc.). În 1968, Yves Robert îi încredințează prima muzică de film: „Alexandre le Bienheureux”. De atunci, Vladimir Cosma a compus mai mult de trei sute de partituri pentru filme de lung metraj sau serii TV. Cinematografia îi datorează numeroase succese în colaborare în special cu: Yves Robert, Gérard Oury, Francis Veber, Claude Pinoteau, Jean-Jacques Beineix, Claude Zidi, Ettore Scola, Pascal Thomas, Pierre Richard, Yves Boisset, André Cayat…
Interviu exceptional–Prof. Thomas Csinta Matematician • Om de știință • Filosof • Jurnalist
„Ordine, haos și conștiință–despre om şi algoritm”.
Prof. Thomas Csinta este matematician, specialist în problematici internaționale și dezvoltare academică transfrontalieră. A activat în multiple instituții de învățământ superior din Europa și din spațiul francofon, fiind recunoscut pentru contribuțiile sale la consolidarea parteneriatelor universitare internaționale. Pe lângă activitatea sa didactică, este și un prolific autor, consultant educațional și promotor al inovării în învățământul superior. Stilul său riguros, dar deschis, și abordarea sa inter-disciplinară l-au transformat într-un mentor pentru numeroși studenți și colegi de breaslă. Un nume rar în spațiul public românesc și internațional, Prof. Thomas Csinta este una dintre acele minți care refuză să fie încadrate într-un singur domeniu. Matematician de formație, specialist în sisteme complexe aplicate fenomenelor socio-judiciare, filosof al științei și jurnalist cu viziune critică, profesorul Thomas Csinta propune o perspectivă originală asupra lumii contemporane–o lume în care matematica, gândirea morală și conștiința civică sunt chemate să răspundă provocărilor erei algoritmilor și inteligenței artificiale. Un interviu profund, în care:
Matematica devine o hartă a vieții spirituale
Filosofia întâlnește teoria haosului
Justiția este analizată ca fenomen emergent în rețele sociale
Inteligența artificială este interogată dincolo de mit și fascinație
Lectura apare ca ultimă formă de libertate și rezistență a conștiinței
Interviul este parte din seria unor proiecte editoriale dedicate celor care gândesc în profunzime, dincolo de zgomotul vremii
Un dialog-eveniment pentru toți cei preocupați de sens, cunoaștere și umanitate
Ne exprimăm profunda recunoștință și aleasa admirație față de domnul profesor Thomas Csintapentru onoarea de a fi fost alături de noi în cadrul acestui interviu excepțional. Prin claritatea gândirii, finețea analizei și deschiderea către dialog autentic, ați oferit nu doar răspunsuri, ci ferestre către înțelegere, punți între știință și umanitate, între matematică și conștiință, între haosul lumii și ordinea interioară. Vă mulțumim pentru profunzimea ideilor și pentru curajul de a gândi dincolo de convenții. Prezența dumneavoastră a fost o adevărată onoare și o inspirație. Cu considerație și recunoștință
„Partea a doua a interviului cu prof. Thomas Csinta. Punctul în care emoția- identitatea, cultura, limba, visurile – se întalnesc cu rigurozitatea academică, cu viziunea pe termen lung. Vă mulțumim domnule profesor pentru amabilitatea de a ne acorda acest interviu si pentru deschiderea cu care ați împărtășit idei valoroase, experiențe de viață si perspective profunde asupra educației, identității culturale si implicării românilor din diaspora. Prin claritatea gandirii, pasiunea pentru educație si angajamentul față de excelența intelectuală ne reamintiți ca adevărată valoare a unui educator sta nu doar în cunoaștere ci și în capacitatea de a inspira și de a deschide drumuri.” (Anca Cheaito)
Sunt Thomas CSINTA, profesor de modelizare matematică și matematici aplicate în științe socio–judiciare și director științific al CUFR R&D (Centrul universitar de formare, cercetare și dezvoltare de pe lângă școlile superioare franceze de înalte studii) sau la Conférence des Grandes Ecoles, cum spunem noi.
Vă transmit salutările mele din Diaspora română de la Paris, în primul rând, colegului și prietenului meu Petru Frăsilă, directorul postului de Televiziune M+Tv, care împreună cu echipa sa urmează să lanseze filiala internațională a acestuia Canalul M+Tv International în cadrul Conferinței Diasporei de la Iași între 6-7 august intitulată „Interferențe culturale & educație”,dar și celorlați colegi care au contribuit într-o măsură mai mare sau mai mică, direct sau indirect, la realizarea acestui proiect. Activita noastră aici se desfășoară în două mari direcții importante, care de altfel, sunt complementare și corelate organic.
Prima reprezintă pregătirea candidaților românicu abililități intelectuale înalte din instituțiile universitare românești pentru sistemul (ultra)elitist al școlilor superioare franceze de înalte studii (Les Grandes Ecoles) în toate cele 3 cicluri universitare (Ciclu 1– Classe Prépa, Ciclul 2–Școala de înalte Studii/Grande Ecole, Ciclul 3–Școala Doctorală) care domină înățământul universitar de masă francez de tip LMD de sute de ani. Cu cei peste 1.500 de tineri (studenți) capabili de performanță admiși la concursurile de admitere (în peste 2 decenii)CUFR R&Da devenit, astfel, un important generator al unei diaspore românești de elită din Franța, și care, astăzi, prin rolul său important pe care îl deține în cadul societății civile contribuie la prosperitatea spirituală și materială a națiunii franceze.
În ceea ce privește a doua direcție, prin intermediul serviciului internațional de investigații criminale al Jurnalului Bucureștiului (publicație cultural–educațională cu caracter academic franco– română și de cercetare în științe socio–judiciare a CUFR R&D, a cărei director și redactor șef sunt) în parteneriat cu Organizația pentru Apărarea Deținuților din Diaspora(a cărei președinte de onoare sunt, având președinte–fondator pe Cătălin Asavinei, consilier penitenciar, de integrare socială și probațiune), Organizația pentru Apărarea Drepturilor Omului a Națiunilor Unite (a cărei atașat de presă sunt de peste două decenii, având președinte fondator pe Prof. univ. dr. Florentin Scalețchi) și în sfârșit, UZPR cu filiala Iași–Modova (în al cărei colegiu director și consiliu științific, în calitate de membru, îndeplinesc totodată și funcția, care mă onorează, de președinte al Subfilialei franceze de la Paris, având președinte pe Col. (r). Grigore Radoslavescu) este orientată și concentrată, în exclusivitate, în soluționarea unor dosare criminale de mare anvergură în care compatrioți de-ai noștri români din diaspora sunt încarcerați în arest preventiv și urmează a fi judecați în procedura juridică criminală de către Curțile cu Jurați ale TJP (Tribunalul Judiciar Paris) unde sunt atașat permanent (de presă) din partea OADO începând cu acest deceniu.
În sfârșit, corelarea celor două direcții are loc prin furnizarea de subiecte de teze de doctorat și de cercetare în domeniul socio–judiciar instituției cu caracter academic CUFR R&Dde către Serviciul Internațional de Investigații Crimiale al Jurnalului Bucureștiului, în cadrul căreia, pentru rezultatele de excepție obținute, am fost distins cu Cavaler al Ordinului „Crucea de Aur” a Drepturilor Omului a Națiunilor Unite și sunt propus în 2028 pentru Marele Premiu ONU (acordat la fiecare 5 ani), echivalentul Premiului Nobel pentru Drepturile Omului. În încheiere, precizez faptul că în era noastră a transnaționalismului, în contextul mobilității academice românești tot mai active, cred că pentru profesori, cercetători și studenți din diaspora, postul de televiziune M+Tv International nu va fi doar un instrument de informare, dar și o continuitate spirituală cu spațiul cultural românesc.