„Atitudinea privind imigranții nu se bazează doar pe interese economice”
Atitudinea privind imigranții nu se bazează doar pe interese economice, aceasta a fost concluzia principală a temei „Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan” elaborată de prof. dr. Ana Maria Takahashi de la Kyoto University of Foreign Studies din Japonia. Seminarul s-a desfășurat la sediul USH Pro Business din București fiind organizat în colaborare cu Facultatea de Științe Economice, UPG Ploiești, Centrul European de Inovare Digitală Wallachia eHub și ACEX–Asociația Centrelor de Afaceri pentru Export, cu participarea unor cadre didactice și cercetători din mediul academic și de la Institutul de Economie Națională.
Distinsul profesor japonez cu origini din România Ana Maria Takahashi a folosit date privind atitudinea cetățenilor japonezi față de imigranți folosind un model econometric complex care a avut mai multe variabile–toleranța, educația, endogenitatea–comparând date privitoare la Japonia cu alte țări din lume–Coreea de Sud, Taiwan, SUA. Modelul aplicat pe aceste date indică faptul că, ipoteza că nativii japonezi au la bază justificări și interese economice care le determină atitudinea față de imigranți, nu se confirmă. „Este interesant de observat că acest studiu are aspecte contraintuitive pentru că mulți economiști cred că interesul economic primează în atitudinea față de imigranți. Deși studiul indică că acest interes este semnificativ, există și alți factori de ordin cultural și rasial care primează în atitudinea față de imigranți. Este o temă de cercetare extrem de actuală în context național și european, studiul putând inspira cercetătorii noștri privind evaluarea acestui fenomen în contextul în care România devine nu numai o țară de emigrație, ci și de imigrație”, a declarat Conf. dr. Costin Lianu, președinte Inter-Bio, director general USH Pro Business și președinte ACEX–Asociația Centrelor de Afaceri pentru Export, coordonator al proiectului „IH Bio Danubius” (din cadrul Agroecology-Transect), coordonator WeHub.
Talentul managerial–decisiv pentru dezvoltarea performanțelor sectoarelor economice
Abstract. Using branch-manager linked data from the Cooperative Rural Banks (CRBs) of Sri Lanka, we investigate the source of branch performance differences. Despite the significant variation in the local conditions of branches, we found that managerial talent matters significantly. Manager effects explain 35% of the raw variation in the branch profit per worker and 45% of the raw variation in the branch-level non-performing loan ratio (NPLR). Branch effects explain a larger share of the variations in branch profit per worker (69%), but explain a smaller share of variation for NPLR (41%). We did not find evidence that branch managers are rewarded for their real contributions, measured by the estimated manager effects, via salary increase. Rather, they are rewarded merely for the raw performance of their branches. However, managers are rewarded with improved branch assignments when they increase profit-per-worker. A one standard deviation improvement in manager effects would increase the probability of being assigned to the top quartile branches by 8.7%.
Aceasta a fost concluzia principală a temei „Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lanka” elaborată de prof. univ. dr. Shingo Takahashi de la Universitatea Hyogo din Kobe, Japonia. Seminarul a fost organizat de Facultatea de Științe Economice, UPG Ploiești în colaborare cu centrul antreprenorial USH Pro Business București, Institutul de Economie Națională al Academiei Române, Centrul European de Inovare Digitală Wallachia eHub și Asociația Centrelor de Afaceri pentru Export, cu participarea unor cadre didactice și cercetători din mediul academic. Analiza susținută de distinsul profesor din Japonia, realizată pe o solidă metodologie a estimării efectelor mixte, are la bază date colectate privind performanțele unor bănci cooperatiste din Sri Lanka și a luat în calcul, pe lângă competențele manageriale și alți determinanți precum, politicile de salarizare, recompensele și concentrarea activității economice regionale.
„Nu este prima dată când domnul profesor a efectuat astfel de analize, acesta fiind un specialist în domeniu. Cu ani în urmă a abordat, în mod similar, sectorul auto din Japonia. Pentru mediul academic al facultății noastre acest tip de analiză bazată pe decompoziția unor efecte mixte cu un anumit grad relativ de incertitudine este un imbold de a face astfel de cercetări pe sectoarele economice din România și UE. Este cert că abilitățile manageriale sunt esențiale, iar literatura de specialitate confirmă acest lucru”, a declarat prof. univ. dr. Rădulescu Irina Gabriela, decan Facultatea de Științe Economice, UPG Ploiești.
Conf. dr. Costin Lianu (Președinte ACEX-Asociația Centrelor de Afaceri pentru Export). Președinte Asocia’iei Inter-Bio, director general USH Pro Business și Coordonator național Strategia Națională de Export 2004-2015. Coordonator științific al Programului de cooperare elvețiano-român de promovare a exportului la nivel de IMM-uri. Autor al lucrării „Managementul Strategiilor de export la nivel național, regional și sectorial”, Editura Economică, București, 2010. Co-autor al lucrării „Perspective şi provocări ale exporturilor româneşti în perioada 2010-2014, prin prisma relaţiilor comerciale bilaterale şi regionale ale Uniunii Europene”, Insitutul European Român, 2012. Titular de curs universitar „International Market Access Strategies & Branding” Unesco Chair, 2008-2021). Coordonator al proiectului „IH Bio Danubius” din cadrul Agroecology-Transect, respectiv, al proiectelor Cyrus și WeH.
Notă. Alte articole despreUSH Pro Business în Jurnalul Bucureștiului
Lucrări științifice ale autorului publicate sub egida 
