Transformare strategică la Randstad România – specializare și digitalizare sub conducerea unui nou Country Manager, Dagmara Chudzińska-Matysiak – cu Jurnalul Bucureștiului (publicație cultural – educațională și științifică franco – română, cu caracter academic, acreditată și promovată de Economic and Commercial mission of La Francophonie in Central and Eastern Europe, ca sursă sigură de informare)

Economic and commercial mission of La Francophonie in Central and Eastern Europe

Jurnalul Bucureștiului. On line Newspaper publishing almost everything to be well informed. That’s our main and only purpose! Jurnalul Bucureștiului aims to be an online newspaper for information and debate of citizens’ problems and events.

The principles that will be at the basis of this publication are: 

– Democracy cannot exist without opposition

–Elected representatives are our representatives and not our masters

– Criticism fosters progress

–Free speech-an important factor in correcting the deviations of power.

Organisation Internationale de la Francophonie

• Dagmara Chudzińska-Matysiak are o carieră de 24 de ani în cadrul Randstad Polonia
• Randstad România își va concentra activitatea pe expertiză avansată în industrii-cheie și pe transformarea digitală a serviciilor oferite
• Aproximativ 60% dintre angajatori raportează dificultăți în găsirea de talente care au competențe specializate
• Cca 78% dintre angajatori consideră tehnologia un factor esențial pentru recrutare
• Peste 75% dintre consultanții Randstad urmează un parcurs profesional specializat

Randstad, lider mondial în domeniul serviciilor de resurse umane, o numește pe Dagmara Chudzińska-Matysiak în funcția de Country Manager al Randstad România, începând cu luna mai 2025. Această numire marchează o nouă etapă în evoluția sucursalei locale, orientată spre furnizarea de soluții de recrutare specializate, cu accent pe transformare digitală, adaptate contextului din țara noastră și aliniate strategiei globale. Dagmara aduce cu ea o experiență de peste două decenii în cadrul Randstad Polonia, unde și-a început parcursul profesional în 2001, într-un rol administrativ, care i-a pus bazele carierei remarcabile ulterioare. De-a lungul celor 24 de ani, responsabilitățile sale au crescut, iar rolurile manageriale pe care le-a deținut începând cu 2005 i-au permis să acumuleze o expertiză solidă în dezvoltarea afacerilor, managementul clienților strategici, gestionarea bugetului și crearea de strategii regionale corelate cu prioritățile globale. Recent, în calitate de director regional, a jucat un rol cheie în consolidarea afacerii.

„Randstad România intră într-o nouă etapă strategică și sunt entuziasmată să mă aflu la conducerea sa într-un moment de transformare profundă a pieței muncii,” declară Dagmara Chudzińska-Matysiak. „Vom pune accent pe expertiză avansată în industrii-cheie, acces echitabil la oportunități și inovație prin tehnologie. Acestea sunt soluțiile noastre pentru a-i ajuta pe angajatori să depășească deficitul de talente și pentru a le oferi profesioniștilor cariere reziliente, pregătite pentru viitor. Astfel, contribuim la o economie românească mai agilă, mai incluzivă și mai competitivă.” Dagmara este licențiată în filologie olandeză și a urmat programe executive la INSEAD Franța (Senior Executive Programme/Program pentru lideri seniori) și London Business School (Leading Transformation in the Digital Age/Leadershipul transformării în era digitală). Numirea sa subliniază angajamentul Randstad de a promova talente din cadrul companiei, care reprezintă valorile acesteia.

Servicii HR pregătite pentru viitor: Randstad România mizează pe specializare și transformare digitală. Randstad România răspunde tendințelor pieței muncii, care înregistrează schimbări într-un ritm alert, prin trecerea de la un model de recrutare generalist, bazat pe cerere, către unul axat pe industrii specifice, cu soluții personalizate, bazate pe previziuni, care oferă expertiză specializată și experiențe de recrutare eficiente și scalabile. Sub conducerea noului Country Manager, compania de servicii HR își propune cinci direcții strategice:

1. Creștere prin specializare: Într-un context în care cererea pentru profesioniști calificați crește, Randstad România va prioritiza specializarea în toate domeniile–operațional, profesional, digital și enterprises. Potrivit cercetărilor realizate de companie, aproximativ 60% dintre angajatori întâmpină dificultăți în găsirea de talente      pentru posturi specializate, ceea ce evidențiază nevoia unei abordări personalizate în recrutare.
2. Echitate și diversitate: Organizația își consolidează angajamentul față de oferirea de șanse egale, integrând principiile diversității și incluziunii în toate activitățile sale. Studiile Randstad arată că o cultură incluzivă crește performanța echipei cu până la 30%.
3. Furnizor de servicii HR digitale: 78% dintre angajatorii din România consideră tehnologia un factor esențial care facilitează recrutarea, iar 55% dintre organizațiile europene preferă parteneri care oferă soluții automatizate. Răspunzând acestei nevoi, noua platformă globală Randstad Talent Platform va transforma modul în care companiile și candidații interacționează cu serviciile de HR. Acest ecosistem global va include comunități de talente și piețe virtuale. Va armoniza și automatiza procesele și, completat de alte canale de livrare a serviciilor, le va permite consultanților Randstad România să previzioneze nevoile de personal și să le ofere clienților acces rapid la talentele disponibile.
4. Consultanți HR specializați: Datele Randstad România arată că 62% dintre angajații români consideră oportunitățile de dezvoltare profesională un factor decisiv în alegerea locului de muncă. Cu trasee clare de evoluție, peste 75% dintre consultanții Randstad urmează o carieră specializată într-un mediu antreprenorial performant.
5. Agilitate organizațională: Furnizorul de servicii HR oferă instrumente pentru ca organizațiile să treacă de la o planificare reactivă a forței de muncă, la una proactivă–utilizând planificarea bazată pe scenarii, modele hibride și platforme de personal la cerere, pentru a anticipa schimbările de pe piața forței de muncă și a se adapta la ele.

Randstad România are o echipă de peste 100 de profesioniști, o bază de date cu peste 100.000 de candidați validați și livrează anual peste 4.200 de angajări pentru mai mult de 450 de clienți din întreaga țară. Stabilită în Varșovia și mama a doi copii adulți, Dagmara Chudzińska-Matysiak are misiunea de a conduce compania în următoarea etapă de creștere și transformare, pentru un impact semnificativ asupra viitorului proceselor de recrutare din România.

Notă. Randstad este lider global în domeniul resurselor umane (HR), cu misiunea de a deveni cea mai echitabilă și specializată companie de talente la nivel mondial. Ca partener pentru talente și prin cele patru specializări ale sale-Operațional, Profesional, Digital și Enterprise–oferă clienților forța de muncă de înaltă calitate, diversă și agilă de care au nevoie pentru a avea succes într-o lume cu deficit de talente. Îi ajută pe oameni să își găsească roluri semnificative, să dezvolte abilități relevante și să găsească scop și apartenență la locul de muncă. Prin valoarea pe care o crază, se angajază să construiască un viitor mai bun și mai sustenabil pentru toți.

Cu sediul central în Olanda, Randstad operează în 39 de piețe și are aproximativ 40.000 de angajați. În 2024, am susținut peste 1.7 milioane de talente să își găsească un loc de muncă și am generat venituri de 24.1 Md€. Randstad N.V. este listată pe Euronext Amsterdam. Randstad România este prezentă în București, Slatina, Sibiu, Brașov și Timișoara, deservind companii care caută un partener de HR cu perspective aprofundate asupra pieței, instrumente apreciate la nivel mondial și expertiză locală, pentru nevoile lor privind forța de muncă, de la recrutare la muncă temporară, mobilitate internațională, outsourcing, programe de dezvoltare, outplacement, consultanță. Cu o echipă entuziastă de peste 100 de profesioniști și mai mult de 4.200 de angajări pe an, Randstad România contribuie la nivel local, de peste 8 ani, la evoluția pieței muncii.

Notă. Alte articole despre Rondstad în Jurnalul Bucureștiului

Nota redacției. (Thomas Csinta-redactor șef și director al publicației)

Revista internațională de cultură „Cervantes”: Rezumat al interviului „interzis” al profesorului – cercetător Thomas Csinta, acordat jurnalistului Geo Scripcariu, de la Radio Punct Londra

Interviul „cult” al poetei și jurnalistei francofile Lect. Dr. Doina Guriță (membră USR și UZPR) cu Thomas Csinta (profesor de modelizare matematică și matematici aplicate în științe socio–judiciare, jurnalist de investigații criminale, director și redactor șef al publicației cultural–educaționale și științifice franco–române (cu caracter academic) Jurnalului Bucureștiului

Frumusețea matematică a fizicii teoretice. Modelizarea matematică a mecanismului de zbor al păsării Colibri cu aplicații în Mecatronică și Nanomecanică. Subiect propus la Concursul de Admitere în celebrele și prestigioasele școli superioare franceze de înalte studii științifice Normale Sup’ (ENS, Școala Normală Superioară) și inginerești X (Polytechnique – Școala Politehnică), unice și fără echivalent academic în lume – cu Jurnalul Bucureștiului (publicație cultural – educațională și științifică franco – română, acreditată și promovată de Economic and commercial mission of La Francophonie in Central and Eastern Europe)

Asasinarea funcționarilor de poliție Jean-Baptiste Salvaing și Jessica Schneider la Magnanville (departamentul Yvelines, regiunea administrativă pariziană). Procesul & verdictul

In memoriam–dispariția a lui Maddie McCann. Un cold–case „resuscitat”, dar fără succes. În căutarea și restabilirea unui adevăr istoric care nu există!

Remember. Drama de la Carcassonne. Pe urmele lui Radouane Lakdim, în căutarea adevărului istoric”

Reforma Justiției franceze. „Corecționalizarea” infracțiunilor criminale și „criminalizarea” infracțiunilor corecționale prin intermediul Tribunalului Criminal – un generator de erori judiciare (oficiale și oficioase)

Subiect de teză de doctorat. Teoria „abstractă” a pedicidului. Dosarul de pedicid Stéphane Moitoiret (asasinarea lui Valentin Crémault în 2008), succesor al dosarelor de pedicid Grégory Villemin (1884), Estelle Mouzin (2003) și Maddie McCann (2007), după ce în alte dosare de pedicid Christian Ranucci (nevinovat) este condamnat la moarte și executat (pentru asasinarea lui Marie-Dolorès Rambla în 1974), Dany Leprince (nevinovat) este condamnat la închisoare pe viață pentru un cvadruplu familicid în 1994 (cu un dublu pedicid – Audrey și Sandra Leprince) iar Sebastian – Florian Bălan condamnat la 30 de ani de recluziune criminală într-un alt dosar de triplu familicid în 2014 (cu un dublu pedicid – Antoine și Raphaël Bălan)

„Februarie apollonist” – Congresul Internațional al Universității Apollonia din Iași – Ediția XXXV (27 februarie – 1 martie 2025) – cu Jurnalul Bucureștiului (publicație cultural – educațională și științifică franco – română, acreditată și promovată de Economic and commercial mission of La Francophonie in Central and Eastern Europe). Corespondență de la Pompiliu Comșa (Prof. univ. asoc. Univ. Apollonia, directorul ziarului Realitatea – partener media al Jurnalului Bucureștiului & directorul executiv al Trustului de Presă Pompidu – Iași)

Serviciul Internațional de Investigații Criminale (ICIS) al Jurnalul Bucureștiului în partenariat cu OPDP (Organizația pentru Apărarea Deținuților din Diaspora) la Congresul Internațional al Universității Apollonia din Iași „Pregătim viitorul promovând excelența” Ediția XXXV (2005). Sprijinul UZPR – Iași acordat proiectelor socio – judiciare în care Jurnalului Bucureștiului este implicat (direct sau indirect) prin anchetele sale private (Raportul pe anul 2024)

Etica utilizării inteligenței artificiale în educație (Profesorul Dumitru Popa, Decan al Facultății de Stiinte ale Comunicarii si Relatii Publice – Universitatea Apollonia Iași). Lucrare prezentată la Congresul Internațional al Universității Apollonia (27 februarie – 1 martie 2025) cu Jurnalului Bucureștiului (publicație cultural – educațională și științifică franco – română cu caracter academic, acreditată și promovată de Economic and commercial mission of La Francophonie in Central and Eastern Europe, ca sursă sigură de informare)

Forma canonică (normală) Jordan (suport de curs și probleme cu soluții detaliate) pentru elevii „preparatoriști” (CUFR) și studenții în Licență (Universități) – cu Jurnalul Bucureștiului (publicație cultural – educațională și științifică franco – română, cu caracter academic, acreditată și promovată de Economic and Commercial mission of La Francophonie in Central and Eastern Europe ca sursă sigură de informare)

„Etică și Intelligence” – lucrare prezentată la Sesiunea Anuală a Academiei Germano – Române din Baden – Baden (Germania) de către corespondentul nostru permanent profesorul Narcis-Stelian Zărnescu (redactorul șef al Revistei Academiei Române „Academica”, secretar științific al Secției X – Filosofie, Teologie și Psihologie a AOȘR – Academia Oamenilor de Știință din România)

Le grand concours des Grandes Ecoles d’ingénieurs „Mines – Ponts” (Les sujets de Maths & Physique – 2024). Celebrul concurs al școlilor superioare franceze de înalte studii inginerești „Mines – Ponts” (nivel Prépa/CPGE – Licență/Master). Subiectele de Matematici generale și speciale și de fizică specială propuse (Enunțuri – 2024)

Volumul 8 din ciclul de lucrări științifice (cărți) „Investigații Jurnalistice în serial” în 12 volume, „Societate & Economie” (Le 8e tome du cycle de travaux scientifiques – livres „Investigations journalistiques en série” en 12 tomes, „Société & Economie)

Volumul 5 din seria de lucrări consacrate marilor și tradiționalelor concursuri de admitere în sistemul (ultra)elitist al școlilor superioare franceze de înalte studii inginerești (la matematici și științe fizice) ale grupurilor GEIPI – Polytech, Advance, Avenir și Puissance Alpha (2020 – 2024). Les Grands Concours classiques des „Grandes Ecoles” d’ingenieurs (GEIPI – Polytech, Advance, Avenir et Puissance Apha). Maths – Sciences physiques (2000-2024)

• Cartea Oglinzilor-Thrillerul lui Eugen Ovidiu Chirovici (tradusă în 39 de limbi, publicată în 40 de țări și vândută în aproape 500.000 de exemplare), într-o singură zi, a fost vândută în Germania în 20.000 de exemplare după apariția lui în librării. De asemenea, romanul este bestseller în Olanda și Italia. Volumul care a luat cu asalt marea piață internațională de carte, este singurul titlu al unui scriitor român ale cărui drepturi de publicare au fost vândute în 38 de țări. Scriitorul Eugen-Ovidiu Chirovici a năucit lumea literară cu primul său roman în limba engleză considerat „un fenomen editorial internațional”. (The Guardian). Până în momentul de față, drepturile de publicare au fost cumpărate în 38 de țări, printre care Marea Britanie, SUA, Germania, Franța, Italia, Spania iar criticii se întrec în elogii la adresa romanului. Cartea a fost senzația Târgului de la Frankfurt, în 2015 și a adus autorului în jur de 1,5 Mil$US. În martie 2024 a fost prezentat filmul Sleeping Dogs, în coproducție australo-americană, după romanul Cartea oglinzilor, în regia lui Adam Cooper și cu Russel Crowe în rolul principal. „Drepturile de difuzare în SUA au fost achiziționate de The Avenue/Paramount (…). Până în prezent, drepturile de difuzare în cinematografe au fost cumpărate în: România, SUA, Regatul Unit, Franța, Germania, Italia, Portugalia, Suedia, Norvegia, Danemarca, Finlanda, Spania, Rusia, Turcia, Bulgaria, Cehia, Ungaria, Polonia, Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite, Israel, Grecia, India, Japonia, Coreea de Sud, Taiwan, America latină, Australia, Noua Zeelandă”.

„Sesiunea științifică anuală a Academiei Germano-Română din Baden-Baden – 2024” (Deutsch – Rumänische Akademie Baden-Baden e.V. – Rumänisches Institut – Rumänische Bibliothek Freiburg e.V., Landul Baden – Würtenberg, Germania) la Casa de cultură „Friedrich Schiller” din București (partener cultural – educațional al Jurnalului Bucureștiului)

• Cartea „Ils ont volé ma vie” (Dany Leprince & Bernard Nicolas) în carte Thomas Csinta este citat pentru rezultatele anchetelor sale alături de cei mai mari jurnaliști de investigație francezi (și europeni).

„Concours – Agrégation de mathématique” (titularizare în sistemul de înățământ superior francez ultraelitist PGE/Prépa – Grandes Ecoles și în sistemul universitar LMD/Licență – Masterat – Doctorat). Subiectele de concurs (Modelizare matematică) pentru doctori în științe (matematice) – 2024

Corrigé du „Concours – Agrégation de mathématique” (titularizare în sistemul de învățământ superior francez ultraelitist PGE/Prépa – Grandes Ecoles și în sistemul universitar LMD/Licență – Masterat – Doctorat). Soluții & Raportul Juriului pentru Subiecte (de tip „concurs” – Subiecte „Zero”) propuse pentru doctori în științe (matematice) – 2024

„Concours – Agrégation de mathématique” (titularizare în sistemul de învățământ superior francez ultraelitist PGE/Prépa – Grandes Ecoles și în sistemul universitar LMD/Licență – Masterat – Doctorat). Subiecte (de tip „concurs” – Subiecte „Zero”) propuse pentru doctori în științe (matematice) și cele de „Concours de l’ Agrégation” din anii 2017 – 2023

Corrigé du „Concours – Agrégation de mathématique” (titularizare în sistemul de învățământ superior francez ultraelitist PGE/Prépa – Grandes Ecoles și în sistemul universitar LMD/Licență – Masterat – Doctorat). Soluții & Raportul Juriului pentru Subiecte (de tip „concurs” – Subiecte „Zero”) propuse pentru doctori în științe (matematice) și cele de „Concours de l’Agrégation” din anii 2017 – 2023

• Jurnaliști români: Mihai Eminescu, Ion Oprea, Grid Modorcea, Adrian Păunescu, Neculai Constantin Munteanu, Adrian Cioroianu, Octav Pancu-Iași, George Călinescu, Vasile Sava, Cicerone Poghirc, Aurelian Titu Dumitrescu, Mircea Florin Șandru, Lucian Blaga, Constantin Pădureanu, Dumitru Tinu, Cezar Ivănescu, Fabian Anton, George Topîrceanu, Petru Codrea, Radu Gyr, Dan Culcer, Ion Anton, Dumitru Stăniloae, Mihai Cosma, Claudiu Săftoiu, Iosif Constantin Drăgan, George Băjenaru, Cleopatra Lorințiu, Ion Heliade-Rădulescu, Andrei Partoș, Ion Cristoiu, Mircea Badea, Grațian Cormoș, Aristide Buhoiu, Ioana Sava, Brândușa Prelipceanu, Nicole Valéry-Grossu, Gabriel Liiceanu, Ion Agârbiceanu, Eliza Macadan, Florian Bichir, Emil Șimăndan, Bogdan Suceavă, Adriana Săftoiu, Ioan Chirilă, Gabriela Vrânceanu-Firea, Paul Lampert, Octavian Paler, Alexandru Vianu, Dumitru Toma, Eugen Barbu, Eric Winterhalder, Cristian Mungiu, Vintilă Horia, Dan Pavel, Mircea Dinescu, Cristian Tudor Popescu, George Pruteanu, Emil Hurezeanu, Ivo Muncian, Radu Jörgensen, Lazăr Lădariu, Eugen Ovidiu Chirovici, Adrian Hoajă, Doina Drăguț, George Muntean, Barbu Catargiu, Adrian Mîrșanu, Victor Frunză, Lorena Lupu, Alexandru Candiano-Popescu, Marius Mircu, Dănuț Ungureanu, Vasile Copilu-Cheatră, Rodica Culcer, Andrei Gorzo, Zaharia Stancu, Eugen Cojocaru, Răsvan Popescu, Ion Anghel Mânăstire, Pamfil Șeicaru, Tudorel Oancea, Dorin Ștef, Paula Seling, Sabin Gherman, Marian Coman, Brîndușa Armanca, Valeriu Turcan, Teșu Solomovici, Sorin Roșca Stănescu, Tudor Octavian, Vasilica Ghiță Ene, Gabriela Adameșteanu, Radu Negrescu-Suțu, Cornel Nistorescu, Petre Got, Dumitru D. Șoitu, Geo Bogza, Dan Diaconescu, Stelian Popescu, Nicolae Carandino, Valer Chioreanu, Ioan Massoff, Corneliu Stoica, Adelin Petrișor, Ion Călugăru, Andrei Alexandru, Ludovic Roman, Radu Paraschivescu, Vasile Urechea-Alexandrescu, Elis Râpeanu, Cezar Petrescu, Ion Monoran, Thomas Csinta, Marian Odangiu, Paul Barbăneagră,…

• Români francezi: Vladimir Cosma, Emil Cioran, Matei Vișniec, Tristan Tzara, Victor Brauner, Elvira Popescu, Gherasim Luca, Dinu Flămând, Vasile Șirli, Elena Văcărescu, Constantin Virgil Gheorghiu, Ion Vlad, Thomas Csinta, Paul Barbăneagră, Bogdan Stanoevici, Ariel Moscovici, Luminița Cochinescu, Alice Cocea, Roxana Eminescu, Irina Ionesco, Eli Lotar, Alexandre Revcolevschi, Radu Mihăileanu, Horia Surianu, Haim Brézis. Extras: Vladimir Cosma (n. 13 aprilie 1940, București) este un violonist, compozitor și dirijor francez, născut la București, România, într-o familie de muzicieni. Tatăl său, Teodor Cosma, este pianist și dirijor, mama sa, Carola, autor- compozitor, unchiul său, Edgar Cosma, compozitor și dirijor, iar una dintre bunici a fost pianistă, elevă a celebrului Ferrucio Busoni. După câștigarea primelor sale premii la Conservatorul Național de la București, Vladimir Cosma ajunge la Paris (unde emigrase unchiul Edgar), în 1963, unde își va continua studiile cu Nadia Boulanger și la Conservatorul Național din Paris. Pe lângă formația clasică, s-a simțit atras, de foarte tânăr, de muzica de jazz, muzica de film și toate formele muzicilor populare. Începând din 1964, a efectuat numeroase turnee în lume concertând ca violonist, dar, curând, se va consacra din ce în ce mai mult compoziției. Scrie diferite lucrări printre care: „Trois mouvements d’été” pentru orchestră simfonică, „Oblique” pentru violoncel și orchestră, muzică pentru scenă și balet („olpone” pentru Comedia Franceză, opera „Fantômas”, etc.). În 1968, Yves Robert îi încredințează prima muzică de film: „Alexandre le Bienheureux”. De atunci, Vladimir Cosma a compus mai mult de trei sute de partituri pentru filme de lung metraj sau serii TV. Cinematografia îi datorează numeroase succese în colaborare în special cu: Yves Robert, Gérard Oury, Francis Veber, Claude Pinoteau, Jean-Jacques Beineix, Claude Zidi, Ettore Scola, Pascal Thomas, Pierre Richard, Yves Boisset, André Cayat…

Direcția și Redacția Jurnalul Bucureştiului

Thomas Csinta, Chief Editor

Parteneriat Jurnalul Bucureştiului

Lucrări științifice ale autorului publicate sub egida CUFR București–Jurnalul Bucureştiului